test vị trí mới

• Tìm hiểu về doanh nghiệp và nắm bắt tất cả tài nguyên, quy trình, dự án, các phân khúc, định hướng phát triển, kinh doanh của Công ty.
• Công tác hành chính:
• Quản lý văn phòng phẩm, bộ nhận diện thương hiệu (đồng phục, logo,…), tài sản cố định của công ty.
• Công tác C&B

✔ Nam/Nữ, từ 26 tuổi trở lên.
✔ Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan.
✔ Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự tổng hợp.
✔ Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc tốt, chủ động và trách nhiệm.
✔ Thái độ làm việc tích cực, tư duy linh hoạt, sẵn sàng học hỏi và phát triển

✔ Lương cứng 10 – 15 triệu/tháng + Thưởng hiệu quả công việc.
✔ Thử việc 2 tháng, hỗ trợ lương 85%.
✔ Cơ hội thăng tiến nhanh chóng, phát triển toàn diện trong môi trường chuyên nghiệp.
✔ Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn, mở rộng kiến thức về nhân sự và bất động sản.
✔ Đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.

• Đơn xin việc (Cover Letter): Thư bày tỏ nguyện vọng và lý do ứng tuyển, có thể viết tay, đánh máy hoặc điền trực tiếp.
• CV (Curriculum Vitae): Tóm tắt thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, mục tiêu nghề nghiệp, thành tích và sở thích.
• Sơ yếu lý lịch (SYLL) tự thuật: Cung cấp thông tin cá nhân, gia đình, quá trình học tập, công tác, thường có xác nhận của địa phương hoặc công chứng.
• CCCD/CMND (Bản sao công chứng): Xác thực nhân thân.
• Bằng cấp, chứng chỉ (Bản sao công chứng): Các văn bằng liên quan đến vị trí ứng tuyển.
• Giấy khám sức khỏe: Có giá trị trong vòng 6 tháng.
• Ảnh thẻ: 3×4 hoặc 4×6.