Nhân viên Tài xế Ban Lãnh Đạo

1.  Tìm hiểu về doanh nghiệp, quy trình của Công ty.

2. Đưa đón, phục vụ:

• Lái xe đưa đón CT HĐQT theo lịch trình đã được sắp xếp hoặc yêu cầu đột xuất, đảm bảo xe luôn sẵn sàng và an toàn.
• Đưa đón có thể là các thành viên khác trong gia đình hoặc khách VIP theo yêu cầu, đảm bảo an toàn và đúng giờ

3. Quản lý, bảo dưỡng , vệ sinh , kiểm tra xe định kỳ:

• Tuân thủ luật giao thông: Chấp hành nghiêm chỉnh luật giao thông, các quy định về an toàn giao thông, đảm bảo an toàn cho người và phương tiện.
• Thực hiện các công việc bảo dưỡng nhỏ, bảo quản xe kiểm tra xe thường xuyên để đảm bảo xe luôn trong tình trạng hoạt động tốt, và báo cáo kịp thời các vấn đề cần sửa chữa lớn.
• Duy trì vệ sinh xe: Giữ gìn xe luôn sạch sẽ, gọn gàng, cả bên trong và bên ngoài.
• Quản lý hồ sơ xe: Cập nhật sổ nhật ký xe, theo dõi lịch bảo dưỡng.
• Quản lý hồ sơ, chi phí: Quản lý các giấy tờ liên quan đến xe, theo dõi chi phí xăng dầu, bảo dưỡng, sửa chữa, và các chi phí liên quan khác.

4. Hỗ trợ các công việc hành chính khác:

• Có thể bao gồm việc nhận/giao thư từ, mua sắm các vật dụng cá nhân cho Chủ tịch, hoặc các công việc khác theo yêu cầu.
• Hỗ trợ công việc văn phòng: Khi không có lịch lái xe, tài xế có thể hỗ trợ các công việc văn phòng theo sự phân công của Sếp.

5. Các công việc khác.

• Giao tiếp, ứng xử: Duy trì thái độ lịch sự, chuyên nghiệp trong giao tiếp với Chủ tịch HĐQT, đồng nghiệp và các bên liên quan.
• Các công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Chủ tịch HĐQT hoặc Ban lãnh đạo công ty.

1. Độ tuổi : Trẻ trung, năng động – Từ 23 – 40 Tuổi.

2. Kiến thức và kinh nghiệm:

• Bằng lái xe: Bằng lái xe hạng B2 trở lên.
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm lái xe cho giám đốc hoặc lãnh đạo cấp cao, thường từ 2-5 năm trở lên.
• Sức khỏe tốt: Đảm bảo sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không sử dụng chất kích thích.
• Ngoại hình: Sáng sủa, lịch sự, gọn gàng.
• Hiểu biết về luật giao thông: Tuân thủ nghiêm các quy định của pháp luật về giao thông đường bộ.
• Kinh nghiệm và hiểu rõ các tuyến đường trong khu vực.
• Am hiểu luật giao thông: Nắm vững luật giao thông và các quy định liên quan.
• Bảo dưỡng xe: Có kiến thức cơ bản về bảo dưỡng, sửa chữa xe, có khả năng kiểm tra và bảo dưỡng xe định kỳ.
• Thông thuộc địa hình: Thông thuộc đường xá, các địa điểm quan trọng, có thể tìm đường nhanh chóng.
• Hiểu biết về xe: Có kiến thức về các dòng xe cao cấp, am hiểu về các tính năng của xe.

3. Kỹ năng mềm:

• Kỹ năng giao tiếp và ứng xử: Tác phong chuyên nghiệp, lịch sự, nhã nhặn, có khả năng giao tiếp tốt.
• Thành thạo đường xá, có khả năng xử lý tình huống giao thông tốt.
• Bảo mật thông tin, giữ bí mật tuyệt đối các thông tin liên quan đến công việc.
• Kỹ năng xử lý tình huống: Có khả năng xử lý các tình huống bất ngờ, sự cố trên đường.

4. Phẩm chất cá nhân:

• Sức khỏe tốt: Đảm bảo sức khỏe tốt để có thể làm việc theo yêu cầu, bao gồm cả việc đi lại nhiều và làm việc ngoài giờ.
• Tính cách: Cẩn thận, chu đáo, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc, nhanh nhẹn, nhiệt tình.
• Thời gian: Sẵn sàng làm việc ngoài giờ, có thể làm việc theo ca hoặc theo lịch trình của Chủ tịch
• Luôn đảm bảo an toàn cho người và xe, có trách nhiệm với công việc được giao.
• Trung thực, có trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp: Tuân thủ các quy định, quy trình làm việc, giữ chữ tín và có trách nhiệm với công việc.
• Linh hoạt: Sẵn sàng làm việc theo yêu cầu, có thể thay đổi lịch trình đột xuất.

1. Mức phí dịch vụ chi trả

• Lương cứng: 10,000,000 -12,000,000 vnđ / tháng ( Lương BHXH : 5,000,000 vnđ/ tháng). Thử việc: 2 tháng tính 85%  .
• Hỗ trợ công tác phí, thưởng hiệu quả công việc. Tính 200% công cho làm bù ngày trong tuần/ ngày lễ, tết.

2. Hoa hồng bán hàng

• Được phép tham gia bán hàng và tính hoa hồng bán hàng.

3. Chính sách thi đua/ khen thưởng

• Thưởng thi đua CBNV theo quý & năm .
• Thưởng tháng 13 tùy tình hình KD
• Thưởng phát triển nguồn nhân lực: lên đến 6,000,000 vnđ/ nhân sự.

4. Chính sách phúc lợi

• Được ký HĐLĐ, đóng BHXH, các chế độ phúc lợi hấp dẫn (thưởng các lễ trong năm: 10/3, 30/4 &1/5, 1/1, 2/9. Thưởng các dịp: sinh nhật, kết hôn. Quà tặng Trung thu, Tết Nguyên đán).
• Cấp phát áo đồng phục + xây dựng văn hóa thể thao + xây dựng văn hóa doanh nghiệp
  + Áo thun đồng phục:
  + Tặng chi phí đồng phục Vest sang trọng.
  + Áo đá bóng/ Cổ vũ đá bóng / thể thao + chi phí tham gia thể thao.
  + Huy hiệu công ty
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần cho CBNV. Bảo hiểm sức khỏe EmpireCare dành cho CBNV có thâm niên HĐLĐ 1 năm.
• Tài trợ chi phí công tác, Team Building hàng năm + Chương trình du lịch do công ty tổ chức.

• Đơn xin việc (Cover Letter): Thư bày tỏ nguyện vọng và lý do ứng tuyển, có thể viết tay, đánh máy hoặc điền trực tiếp.
• CV (Curriculum Vitae): Tóm tắt thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, mục tiêu nghề nghiệp, thành tích và sở thích.
• Sơ yếu lý lịch (SYLL) tự thuật: Cung cấp thông tin cá nhân, gia đình, quá trình học tập, công tác, thường có xác nhận của địa phương hoặc công chứng.
• CCCD/CMND (Bản sao công chứng): Xác thực nhân thân.
• Bằng cấp, chứng chỉ (Bản sao công chứng): Các văn bằng liên quan đến vị trí ứng tuyển.
• Giấy khám sức khỏe: Có giá trị trong vòng 6 tháng.
• Ảnh thẻ: 3×4 hoặc 4×6.